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中国企业文化研究会基层企业文化创新工作组到访扬农

416日下午,中国企业文化研究会学术部基层企业文化创新工作组一行30余人,在研究会副秘书长王建、测评中心主任刘三军等领导带领下,在我公司召开了基层企业文化创新与专项文化建设座谈会,并进行企业文化考察交流。参加本次活动的工作组成员来自中国企业文化研究会部分会员单位。公司党委副书记周德林、党工部副主任高明钰参加了座谈交流活动。

本次活动旨在聚焦基层企业文化建设与专项文化创新,推进新常态下基层企业文化创新工作。我公司作为多年的全国企业文化建设优秀单位,被选定为本次企业文化创新工作的学习实践单位和活动的主办方。座谈会上,周书记首先代表扬农集团发表了热情洋溢的致辞,他指出,扬农企业文化建设取得的成就是公司全体干部员工潜心研究企业文化内涵、学习借鉴先进的管理经验提升扬农经营管理水平的结果,对于众多领导、专家亲临扬农指导企业文化建设深感荣幸、备受鼓舞;建设富有扬农特色的企业文化,就要健全企业规范的管理制度,培养员工良好的行为习惯,借鉴同行成功的经验做法,营造组织积极的工作氛围,保持自身工作的与时俱进。

随后,高主任就扬农的企业文化经验、做法等做了主题演讲,以图文并茂的PPT全面展示和阐释了扬农的基本概况、未来发展战略、企业文化建设和特色安全文化,着重就公司的企业文化理念和平台建设、文化格局、成果积淀,以及导入杜邦安全管理体系,建设安全文化的成果成效、跟踪提升等进行了详细讲解。刘三军主任在点评中对于扬农的安全文化建设给予充分肯定和较高评价,并提炼了扬农安全文化建设的三点经验,即:安全文化建设舍得投入,是真重视、做真文化;扬农的安全文化建设遵循了科学化的理念,有效将文化管理的理念、观念转化为科学管理的制度机制;企业注重将组织文化变成个性文化,使安全文化得到有效的执行。在互动交流环节,与会嘉宾对于扬农的安全文化进行了进一步的问询、了解和研讨,并发表了各自的观点,普遍感到扬农对于杜邦文化是真学真用,注重历史和现代、传统和创新的文化结合和理念落实,在结合实际学习运用杜邦文化的同时形成了自己的安全文化,企业在安全文化建设上下了很大功夫,取得明显成效。

王建同志最后对此次活动做了简要总结,认为通过听取介绍、座谈交流,对于扬农的安全文化建设有了更详实的了解,活动达到了预期的效果,他要求企业在加强文化建设的同时一定要重视文化传承,做好企业文化的继承与创新。座谈会结束后,与会来宾实地察看了扬农厂区和生产场所。 


浏览次数:10454次 发布时间:2015-5-11 16:25:00

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