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充分发挥工会职能 持之以恒开展劳动竞赛

劳动竞赛是职工在企业生产经营和科学发展中赶超先进,以生产劳动为内容而组织开展的竞赛活动,是职工在自觉自愿基础上参加的生产实践活动。通过竞赛可以激发职工的积极性和创造性,同时职工本人通过劳动竞赛,可以学到先进知识、文化和技能,开阔视野,丰富生产经验,增强岗位竞争能力。组织职工开展劳动竞赛,是企业工会的一项重要职能。扬农集团工会多年来持之以恒在公司开展群众性的劳动竞赛,为公司各项年度生产经营指标的达标完成保驾护航。

首先工会建立了一个“纵横联网、上下联通”的劳动竞赛组织网络。纵向建立了公司、分厂、工段三级劳动竞赛梯次,明确各自职责,逐层抓好劳动竞赛组织,为劳动竞赛工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。横向建立了由工会和生产、安全、教育、质监等部门参与的专业竞赛管理权威机构,成立了劳动竞赛评审委员会,负责竞赛的管理与评审。通过上下互动、横向联动,真正形成齐抓共管的格局。

其次抓好劳动竞赛的立项工作。每年一月份,工会下达本年度劳动竞赛申报通知,要求各分工会结合公司生产经营、关键工程、挖潜改造、强化管理、安全运行等议题,拟订和申报相关项目及指标。工会接报后,会同生产部等相关职能部门对各个项目逐条审核,从立项可行性、指标先进性、时间恰当性等方面进行评估,提出初步意见,经评审委员会最终讨论确定立项与否。

三是做好过程控制。经评审委员会确认立项的项目,工会要求分工会进行分解,层层加以落实。同时,工会注重加强对竞赛全过程的督促检查及管理。发挥相关业务部门数据统计的评价作用,建立详细的台帐,定期检查、跟踪;分阶段、按进度进行总结。对各项竞赛完成指标与否,工作小组严格、准确考核后报公司评审委员会审定,年底闭环奖励。

多年来,通过扎扎实实组织开展各项劳动竞赛,扬农工会有效调动了基层部门及职工的积极性和参与度,发挥了工会在公司生产经营活动中的应有作用。
浏览次数:6946次 发布时间:2015-4-21 14:23:23

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